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中海油华南销售公司2021校园招聘

中海油华南销售公司招聘简章

一、公司简介

中海油华南销售公司是中国海洋石油集团有限公司属下全资机构。

要承接中国海油惠州炼厂高清洁、高效能石化产品销售工作,履行所辖区域内资源统筹、营销管理、投资决策等职能。

业务包括成品油批发、直销、零售及管理,化工品及炼厂副产品的营销和贸易,仓储物流管理与配送网络建设,加油站、油库终端销售网络的开发和运营等。

获得荣誉:

2004-2020年 国资委 中央企业负责人经营业绩考核

连续16年     A级考评

2019年《财富》杂志

世界500 强企业             第63位

2019年 《石油情报周刊》(Petroleum Intelligence Weekly)

世界最大50家石油公司       第31位

全球油气品牌价价值榜       第17名

品牌价值增值榜             第8名

二、招聘需求

2021届 起航招聘计划:入职后根据培养计划到基层进行轮岗学习,接受全方面的业务知识学习实践,择优进入各板块业务工作。

报名方式:参加中国海油2021年校园招聘统一准入考试,时间初步确定在2020年11月中旬。

  报名网址:http://cnooc.zhaopin.com/

录用方式:通过公司开展专业测评与面试考核,一经录用,与公司直接签订合同。

 

岗位名称

人数

工作地点

工作内容简介

专业需求

工程管理

1

贵州贵阳

负责加油站、油库等工程项目建设监督管理,包括验收、委托设计、承包商管理等工作

工程管理、土木工程、建筑工程、油气储运、化学工程与工艺等相关专业

工程费控

3

云南昆明、广东东莞、广西南宁

负责工程项目概预算、结算管理、费用审核及分析等工作

工程造价、工程管理、统计经济学、投资学、财务管理等相关专业

销售开发

3

福建福州、广东惠州、深圳、珠海、中山等地区

负责成品油销售、化工品销售、零售管理以及加油站、油库项目开发工作

市场营销、工商管理、统计经济学、投资学、法学、油气储运等相关专业

零售管理

1

广东韶关

负责加油站零售、服务和品牌宣传等运管管理工作

市场营销、工商管理、金融学、油气储运等相关专业

财务管理

3

云南昆明、广东珠海、中山、汕头、揭阳等地区

负责公司的财务管理,包括税务、核算、加油站财务管理等工作

财务管理、会计学、税务、金融学等相关专业

安全管理

2

广东深圳、

广西桂平

负责参与建立、完善、实施和监督公司HSE管理体系及相关制度,负责加油站、油库的安全、环保、职业健康的管理

安全管理、环境工程、油气储运、化学工艺等相关专业

法务管理

1

广西南宁

负责公司法律事务管理、加油站法律尽职调查、内控风险管理。

法学等相关专业


2021届海星招聘计划:入职后根据培养计划进行轮岗学习,接受全方面的业务技能实操与理论知识学习,按照岗位培养体系晋升发展。

  报名方式:将简历投递到公司招聘邮箱:zhaopincnooc@126.com

录用方式:一经录用,与人力资源公司签订劳动合同。

岗位名称

人数

工作地点

工作内容简介

专业需求

加油站

经理

40

广东

负责加油站运营管理工作,包括现场加油、收银、卫生、设施设备管理、安全检查及团队管理等

市场营销、工商管理、金融学、油气储运等相关专业

10

广西

10

云南

7

贵州

6

福建

加油站

出纳

35

广东

负责加油站资金、票据、费用和账款等财务工作

财务管理、会计学、税务、金融学等相关专业

10

广西

10

云南

7

贵州

6

福建

油库

计量员

16

广东

负责油库油品计量、接卸船、汽车发运、开票等工作

物流管理、油气储运、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、机械制造等相关专业

6

福建

5

云南

1

桂平

 

三、基本要求

1、全日制教育2021届毕业生,应聘起航招聘计划的相关岗位要求本科及以上学历,应聘海星招聘计划的相关岗位要求大专及以上学历。

2、身体健康,遵纪守法,品行端正,热爱海洋石油事业,所学专业符合招聘岗位要求,满足招聘单位业务发展需要,价值观应符合石油精神和海油精神,与企业文化保持一致。

3、坚持原则,具备严谨、认真负责的职业道德及工作操守,有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力。

4、专业成绩优良,应聘起航招聘计划相关岗位需按时取得毕业证、学位证。

本科生通过大学英语四级考试

硕士研究生通过大学英语六级考试

应聘财务管理类岗位另需取得初级会计师职称。

5、根据岗位培养体系,服从工作地点调配。

四、培养体系

(一)起航招聘计划

面向全国高校应届毕业生招聘的管理培训生项目,旨在打造懂公司经营、懂专业,具有发展潜力的核心骨干人才(管理类)。

统一培养期(入职2年内):培养四步走

(1)成为海油人  通过系统的新员工入职培训,全面了解公司文化及各板块业务知识,具有一定的海油文化认识

(2)扎根基层,轮岗实战    在加油站与油库进行见习轮岗工作,充分了解基层工作内容,掌握基层工作技能,从实践中不断总结与提升经营业务能力。

(3)定期考核,定岗定级    根据设定的两个见习阶段与见习目标,对每阶段的见习成果进行考核,由公司人力资源部门统筹与组织考核答辩:

第一阶段(半年)见习期结束通过考核,根据岗位发展体系晋升到各公司本部及业务部门工作,掌握各业务板块知识、熟悉公司运营全流程;

第二阶段(满2年)见习期结束通过考核,定岗为主办,全面培养为懂业务、懂管理、会运营的业务骨干。

(4)进阶提升,专项培养  根据业务发展方向,绩优员工纳入人才培养工程“启航班”,采用线上、线下双结合的方式集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养方式,全面打造新生人才队伍的中流砥柱。

(二)海星招聘计划

面向全国高校应届毕业生招聘的储备管理人才,旨在培养懂业务运营与业务管理、具备较强专业素质与专业技术能力,具有发展潜力的核心骨干人才(技能类)。

统一培养期(入职2年内):培养四步走

(1)成为海油人  通过系统的新员工入职培训,全面了解公司文化及各板块业务知识,具有一定的海油文化认识

(2)扎根基层,轮岗实战    在加油站与油库进行见习轮岗工作,充分了解基层工作内容,掌握基层工作技能,从实践中不断总结与提升经营业务能力。

(3)定期考核,定岗评星    根据设定的两个见习阶段与见习目标,对每阶段的见习成果进行考核,由公司人力资源部门统筹与组织考核答辩:

第一阶段(半年)见习期结束通过考核,按照岗位培养路径,全面掌握本岗位的应知应会理论知识与操作技能,晋升为加油站经理助理、加油站出纳与油库计量员;

第二年见习期结束通过考核,加强本岗位发展的进阶培养,参加技能认定(初级、中级、高级),全面提升综合素质能力与专业水准,具备独立接站与管站能力,定岗评星,培养为基层管理人才队伍的中坚力量。

(4)进阶提升,专项培养  根据业务发展方向,绩优员工纳入人才培养工程“启航班”,采用线上、线下双结合的方式集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养方式,全面打造新生人才队伍的中流砥柱。

四、薪酬保障

1.岗位待遇:执行中国海油统一工资制度。

2.按照国家和中海油华南销售公司有关规定缴纳社会保险+补充医疗保险+意外险、住房公积金,住房补贴、高温补贴、伙食补贴、年度体检及工会活动等

3.培训体系:从专业技能到运营管理,公司结合员工岗位发展设计全程系统培训。

4.工作氛围:和谐、互助、团结、共赢的工作理念,融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。


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